Sukupolvenvaihdos yrityksessä – näin onnistut ilman verosudenkuoppia

jaakko77
27.8.2025
2 min käytetty lukemiseen

Säästöjä ilman kompromisseja – rohkeaa verosuunnittelua, joka kestää tarkastelun.

Miksi sukupolvenvaihdos on ajankohtainen?

Tuhannet suomalaiset pk-yritykset tulevat lähivuosina tilanteeseen, jossa omistus ja vetovastuu siirtyy seuraavalle sukupolvelle. Sukupolvenvaihdos ei ole pelkkä omistuksen siirto, se on yrityksen jatkuvuuden, henkilöstön turvan ja asiakassuhteiden tulevaisuuden kannalta kriittinen vaihe.

Onnistunut sukupolvenvaihdos turvaa liiketoiminnan jatkuvuuden ja minimoi verorasitukset. Epäonnistunut voi johtaa kalliisiin riitoihin, verotuksellisiin yllätyksiin ja jopa yrityksen toiminnan hiipumiseen.

Mitä sukupolvenvaihdos tarkoittaa käytännössä?

Sukupolvenvaihdoksessa yrityksen omistus siirretään jatkajalle tyypillisesti lapsille, perheenjäsenille tai joskus yrityksen avainhenkilölle. Toteutustapa voi olla:

Kauppa: yritys tai sen osakkeet myydään jatkajalle.
Lahja tai lahjanluonteinen kauppa: osa kauppahinnasta maksetaan, osa siirtyy lahjana.
Sukupolvenvaihdos voidaan toteuttaa myös siten, että luopuja lahjoittaa tai myy jatkajalle ensin jonkin verran osakkeistaan ja yhtiön ostaa loput jatkajan osakkeet
Perintö: omistus siirtyy perinnön kautta.
Holding-ratkaisut: siirto toteutetaan konsernirakenteen kautta.

Tapa valitaan perheen tilanteen, jatkajan maksukyvyn ja verotuksellisten näkökulmien perusteella.

Yleisimmät haasteet sukupolvenvaihdoksessa

1. Verotus: lahja-, perintö- ja luovutusvoittoverotus voivat muodostaa yllättävän suuren kuluerän, jos suunnittelua ei tehdä huolellisesti.

2. Perheen sisäiset näkemyserot: omistuksen siirto voi herättää kysymyksiä oikeudenmukaisuudesta. Kuinka huomioidaan sisarukset, jotka eivät jatka yrityksessä? Lisäksi luopuja saattaa tarvita aikaa suunnitelman kypsyttelyyn.

3. Rahoitus: jatkajan maksukyky ja rahoitusjärjestelyt pitää suunnitella realistisesti.

4. Juridiset ja hallinnolliset asiat: yhtiöjärjestys, osakassopimukset, testamentit ja muut asiakirjat vaativat usein päivitystä ennen siirtoa.

Verosuunnittelun merkitys – säästöjä ilman kompromisseja

Verotus voi viedä ison osan yrityksen arvosta. Onneksi Suomen verolainsäädäntö tarjoaa sukupolvenvaihdoksiin useita huojennuksia, kun tietyt edellytykset täyttyvät.

Perintö- ja lahjaverolain mukaiset huojennukset mahdollistavat huomattavat säästöt perintö- ja lahjaverossa.
Luopujan luovutusvoiton verovapaus voi toteutua tietyissä olosuhteissa, kun omistus on kestänyt riittävän kauan.
Rakennejärjestelyt (esim. holdingyhtiö) voivat helpottaa siirtoa ja antaa jatkajalle joustavuutta.

Verosataman lähtökohta on yksinkertainen: ”Säästöjä ilman kompromisseja – rohkeaa verosuunnittelua, joka kestää tarkastelun.” Tämä tarkoittaa, että ratkaisut optimoidaan verotuksellisesti, mutta samalla varmistetaan juridinen kestävyys ja avoimuus.

Näin valmistaudut onnistuneeseen sukupolvenvaihdokseen

1. Tee arvonmääritys yrityksestä. Se antaa pohjan niin verotukselle kuin rahoitusratkaisuille.

2. Laadi aikataulu. Onko siirto järkevää tehdä kerralla vai vaiheittain?

3. Keskustele avoimesti perheen ja omistajien kesken. Ennaltaehkäise ristiriidat ja väärinkäsitykset.

4. Päivitä asiakirjat. Osakassopimus, lahjakirjat, kauppakirja, testamentit, yhtiöjärjestys, mahdolliset avioehdot ja edunvalvontavaltuutukset.

5. Suunnittele rahoitus. Varmista jatkajan maksukyky ja neuvottele tarvittaessa pankin kanssa.

Miten Verosatama voi auttaa?

Me Verosatamassa tiedämme, että sukupolvenvaihdos on yksi yrittäjän elämän suurimmista päätöksistä. Autamme varmistamaan, että siirto toteutuu verotehokkaasti, juridisesti kestävällä tavalla ja perheen tarpeet huomioiden.

Tarjoamme mm.:

Sukupolvenvaihdos-checklistin – käytännönläheinen työkalu suunnittelun tueksi.
Puolen tunnin ilmaisen sparrauksen – nopea tapa saada asiantuntijan näkemys omasta tilanteestasi.
Räätälöidyn suunnitelman, kokonaisratkaisun, jossa verotus, juridiikka ja perheen tarpeet nivoutuvat yhteen.

Yhteenveto sukupolvenvaihdoksesta

Sukupolvenvaihdos ei ole este vaan mahdollisuus uuteen kasvuun. Oikeilla valinnoilla yritys jatkaa vahvana, perhe pysyy yhtenäisenä ja verot pysyvät hallinnassa.

👉 Ota yhteyttä Verosatamaan ja varaa maksuton alkukartoitus. Rakennetaan yhdessä sukupolvenvaihdoksesta onnistumistarina.

Ota yhteyttä matalalla kynnyksellä,